Отдел кадров создан в 1934 г., с момента образования института. В своей деятельности отдел кадров руководствуется Трудовым кодексом РФ, законодательными актами РФ, Уставом вуза, правилами внутреннего трудового распорядка вуза, коллективным договором, требованиями стандарта ISO 9001:2008 СМК, локальными нормативными и распорядительными актами университета (в т.ч., приказами и распоряжениями ректора, решениями ученого совета университета).

Основные задачи отдела:

• Кадровое обеспечение деятельности университета;
• Управление персоналом на основе современных методов кадрового менеджмента;
• Совершенствование и внедрение новых методов организации работы, в т.ч. на основе использования современных информационных технологий;
• Соблюдение трудового законодательства в деятельности организации;
• Участие в пределах своей компетенции в подготовке и исполнении управленческих решений;
• Организация и координация работы на факультетах (институтах) по студенческому делопроизводству.

Документы: